财联社 10 月 29 日讯（剪辑 赵昊）特斯拉董事长萝宾 · 德诺姆（Robyn Denholm）最新暗意，要是鼓动否决了埃隆 · 马斯克的薪酬商量并导致他去职，公司可能准备从里面任命别称新的首席实施官。

当地技巧周二（10 月 28 日），德诺姆在继承采访时说说念，为了确保"有序过渡，最可能的情况是由公司里面东说念主选接任"，但她也不遗弃选拔外部候选东说念主的可能性。

德诺姆

本周早些时候，德诺姆致信鼓动警告称，要是马斯克的 10 年期薪酬商量未获批准，他就可能卸任首席实施官，特斯拉就会失去他的才智和远见。

上月，特斯拉冷落了一份薪酬商量，设定了充满挑战的分阶段策画，若能完成一齐 12 项策画，马斯克将赢得 12% 的股票，加上现时的约 12.8%，其抓股比例将莳植至 25% 操纵。

马斯克曾在外交媒体上发文称，将抓股比例莳植至 25% 是"既能确保政策标的，又不会多到无法被罢免"的均衡点，"要是激进鼓动集结举止，可能把我赶出我方创立的公司。"

先前，ISS 和 Glass Lewis 两家闻明商讨公司建议特斯拉鼓动反对马斯克的薪酬商量，事理包括金额广泛、董事会衰败孤独性、对鼓出手里的股权变成严重稀释等。

跟着下周鼓动大会的左近，马斯克的远景正缓缓成为焦点。现在，薪酬商量通过的概率仍然较高，但德诺姆警告称，投资者常常在终末技巧才投票，公司"弗成掉以轻心"。

德诺姆指出，现在的地点仍存在概略情味，因为"好多被迫投资者（如 ETF 投资者）可能会径直免除这些商讨公司的建议，是以咱们必须躬行去争取他们的援助。"

德诺姆说说念："我已就此与他（马斯克）径直谈过。要是薪酬决策未能通过，我绝不怀疑他极有可能退出公司事务，或较着缩短在特斯拉业务中的参与度。"

德诺姆泄露，若表决失败，特斯拉已准备好" B 商量"。公司领有苍劲的惩办梯队，她极端提到朱晓彤（Tom Zhu）等东说念主曾在公司多个岗亭瓜代，这是特斯拉刻意培养里面东说念主才的策略之一。

德诺姆补充说念开云kaiyun官方网站，公司还有"多种不同的可能决策"，包括由多东说念主共同惩办公司。